Gyökeres faltou ao trabalho no Sporting. E se fosse você? Seria despedido?

Numa empresa comum, um profissional que falte ao trabalho vá­rios dias seguidos, sem pré-aviso ou justificação aparente, enfrenta as consequências previstas no Código do Trabalho, que, na sua forma mais gravosa, podem originar um processo disciplinar com vista ao seu despedimento por justa causa. Embora as regras previstas na lei em matéria de dever de assiduidade sejam transversais a qualquer relação laboral (seja um trabalhador comum ou um futebolista com uma cláusula de rescisão de €100 milhões), o caso recente do avançado sueco Viktor Gyökeres, que falhou o regresso aos treinos do Sporting Clube de Portugal após as férias, mostra que no mundo do futebol o despedimento pode, na prática, não ser uma opção para o empregador.